SharePoint

دوائر حكومة دبي تختتم بنجاح مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تتفق مع جامعات محلية لتعزيز كفاءة الكوادر المواطنية وصقل مهاراتها

اختتمت دوائر حكومة دبي بنجاح مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف، عبر منصة أشرفت عليها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وشهد اليوم الثالث توقيع المزيد من عقود العمل، وتوقيع اتفاقيات، إلى جانب العديد من الفعاليات والأنشطة البارزة، والمحاضرات والحلقات النقاشية.

ووصل عدد طلبات التوظيف التي قدمها المواطنين خلال أيام المعرض عبر منصة وظائف دبي إلى 10512 طلباً، فيما وصل عدد الحسابات الجديدة التي تم فتحها إلى 849 حساباً، حيث عرضت 45 جهة حكومية 614 شاغراً عبر منصة الوظائف، منها 200 وظيفة للخريجين الجدد من المواطنين، تغطي مختلف التخصصات والمؤهلات العلمية، و189وظيفة لأصحاب الهمم من أبناء الإمارات.

والتقى سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مع سعادة خليفة بن دراي المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، وعدد من المسؤولين، وتبادلوا الحديث حول الخطط والاستراتيجيات التي تنفذها الدائرة لتعزيز مكانة المورد البشري الحكومي في دبي.

وكرم سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي في ختام المعرض عدد من دوائر حكومة دبي، لمشاركتها الفعالة في منصة حكومة دبي، وكرم كذلك المحاضرين لما قدموه من معلومات مهمة، والمتطوعين الذين كان لهم دور بارز خلال المعرض، حيث سلمهم شهادات تقديرية.

 

مذكرتا تفاهم

وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مذكرة تفاهم مع جامعة روتشستر للتكنولوجيا بدبي الجامعة الرائدة عالمياً في مجال التعليم التقني، لتطوير آفاق التعاون في مجالات التعليم والمعرفة والاستشارات والبحوث، بما يسهم في تعزيز الدور الرائد الذي تضطلع به الدائرة في خدمة رأس المال البشري في دبي، وتبادل الخبرات في مجال الموارد البشرية، وذلك على هامش مشاركتهما في معرض الإمارات للوظائف 2019 المقام حالياً في مركز دبي التجاري العالمي بدبي.

ووقع مذكرة التفاهم سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والدكتور يوسف العساف رئيس جامعة روتشستر للتكنولوجيا في دبي في جناح الدائرة بمنصة حكومة دبي في المعرض.

كما وقعدت الدائرة مذكرة تفاهم مع عبد الله الغرير للبرامج التعليمية المحدودة، بشأن تدريب الطلاب المواطنين وتوفير إطار للتنسيق وتسهيل التعاون بين الجانبين على أساس غير حصري وفي مجالات ذات اهتمام متبادل لدعم الشباب المواطنين في انتقالهم من مرحلة التعليم إلى دخول سوق العمل والتوظيف.

ووقع مذكرة التفاهم السيدة عائشة المحياس مدير إدارة القدرات الوطنية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والسيدة ميساء سهيل جلبوط الرئيس التنفيذي لعبد الله الغرير للبرامج التعليمية.

وبموجب مذكرة التفاهم ستقوم الدائرة بترشيحطلاب مواطنين لغايات تدريبهم من خلال البرنامج الإلكتروني للتدريب (برنامج الغرير للمفكرين اليافعين)، ضمن فترة زمنية محددة يتم خلالها تدريب وتطوير الكفاءات الإماراتية، والمساهمة في إعداد وتأهيل الطلاب المواطنين عبر البرامج التدريبية والتطويرية وورش العمل والخدمات الاستشارية، وكذلك تدريب موظفي الدائرة ضمن الفريق المشترك على البرنامج الالكتروني الخاص بالتدريب.

وأكدسعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، على أهمية توقيع مذكرات التفاهم مع المؤسسات التعليمية المرموقة مثل جامعة روتشستر للتكنولوجيا بدبي والتي تعد شريكاً معرفياً وتعليمياً مهماً إذ تحتل الجامعة مكانة علمية مرموقة بما تقدمه من معارف وبرامج أكاديمية وتنفيذية متقدمة تسهم في بناء الكفاءات وتطوير القدرات والأداء، وكذلك مع عبدالله الغرير للبرامج التعليمية المحدودة التي توفر برامج تدريبية مميزة للمواطنين.

وقال إن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تحرص على توطيد أواصر الشراكة مع الجامعات العاملة في دولة الإمارات بشكل عام، وفي دبي بشكل خاص من أجل تعزيز قدرات الكوادر الإماراتية، وفق أعلى المعايير، وتسخير كل الإمكانات لايجاد بيئة تعليمية تدريبية نموذجية ذات جودة عالية محفزة على الإبداع والابتكار، محققة للتنافسية العالمية في تأهيل الكوادر البشرية، والارتقاء بمستوى الأداء وفق استراتيجية تواكب تطلعات ورؤى حكومة دبي.

وأضاف سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، أن الدائرة تسعى للتعاون مع جامعة روتشستر للتكنولوجيا في مجالات التدريب والتطوير وبرامج إعداد وتمكين الكفاءات من مختلف الفئات الوظيفية، والتعاون في مجال البحث العلمي الداعم لتطوير الأداء الحكومي، وفي توثيق ونشر أفضل الممارسات الحكومية وإثراء المحتوى المعرفي للأنشطة التعليمية والتدريبية بالتجارب والخبرات التطبيقية للإدارة الحكومية من خلال إعداد وتطبيق برامج تدريبية رائدة من نوعها، وتفعيل قنوات الاتصال المؤسسي بين الطرفين.

ومن جانبه أكد الدكتور يوسف العساف، حرص جامعة روتشستر للتكنولوجيا بدبي على القيام بدور بارز لتعزيز مكانة الموارد البشرية لحكومة دبي، وتأهيلها وفقا لأعلى المعايير العالمية وتهيأتها لقيادة العمل الحكومة المستقبلي بما يتناسب مع نتائج الثورة الصناعية الرابعة، مشيراً إلى أن المناهج التعليمية التي تُدرس في الجامعة تعطي الطلبة فرصة للتعرف علي الحياة العملية من خلال برامج علمية مبتكرة تُعدهم لسوق العمل التنافسي الذي سيواجههم.

وقال إن جامعة روتشستر تركز علي التكنولوجيا والمناهج العلمية التي تعد الطلبة لمستقبلهم المهني، من خلال برامج علمية عالية الجودة معززة بأفضل ماتوصل إليه العلم الحديث من معدات وتجهيزات تعليمية وتكنولوجية.

وأضاف أن الجامعة توفر لطلبتها برنامج اعداد الطلبة للعمل "التعليم التعاوني مع شركات التدريب الميداني" والذي يعد واحداً من أقدم وأكبر البرامج في العالم. 

ومن ناحيتهاأكدت السيدة ميساء جلبوط المدير التنفيذي لمؤسسة عبد الله الغرير للتعليم، أهمية الشراكة مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وقالتها إن هذه الشراكة بمثابة شهادة إلتزام من المؤسسة لدعم الشباب الاماراتي، واستشراف الاحتياجات المستقبلية للفئات الوظيفية المختلفة.

وأضافت أن التعاون بين الجانبين يستهدف آفاق جديدة للباحثين عن العمل من أبناء الإمارات عبر منظومة متكاملة عبر الإنترنت من خلال برنامج الغرير للمفكرين اليافعين لصقل المهارات والارتقاء بالكفاءات المهنية والقدرة على التخطيط للمستقبل بشكل يتلاءم مع الاحتياجات الفردية ومتطلبات سوق العمل.

 

توقيع عقود عمل

شهدت منصة حكومة دبي في اليوم الثالث لمعرض الإمارات للوظائف توقيع 10 مواطنين عقود عمل جديدة مع جمارك دبي للعمل لديها.

ووقع عقود العمل السيد محمد الغفاري، مدير إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي، وذلك بحضور السيدة عائشة المحياس مدير إدارة بناء القدرات الوطنية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.

وكان 6 مواطنين قد وقعوا في اليوم الأول عقود عمل مع محاكم دبي، وفي اليوم الثاني وقع 10 مواطنين عقود عمل مع جمارك دبي، ليصل العدد الاجمالي خلال أيام المعرض إلى 26 ( ستة وعشرون ) مواطناً.

برنامج تدريبي مبتكر

قدمت النيابة العامة بدبي عرضاً على منصة حكومة دبي حول البرنامج التدريبي الذكي الذي تقدمه لموظفيها، والذي يهدف لتعزيز القيم المؤسسة لدى الموظفين بأسلوب التدريب المبتكر، وأوضحت حصة الفلاسي ضابط توظيف أول في النيابة العامة أن هذا البرنامج يتضمن العديد من القيم المؤسسة، ويقوم باختبار مدى معرفة الموظف لهذه القيم، والثغرات التي لدى الموظف حتى يتم سدها.

محاضرة 

وقدمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي اليوم محاضرة حول وظائف المستقبل، قدمها البرفسور ديفيد أغليستون من جامعة روتشستر للتكنولوجيا بدبي ، أكد فيها أن العالم يشهد في الوقت الراهن مخترعات ومبتكرات ضخمة تحدث في وقت متقارب مما يتوجب الاستعداد للتعامل مع نتائج هذه المخترعات.

وتوقع أن تختفي نحو 450 مليون وظيفة خلال السنوات المقبل نتيجة للتطورات التقنية الحديثة، وفي المقابل يتوقع ظهور نحو 9 ملايين وظيفة جديدة.

كما قدت الدائرة محاضرة أخرى حول الإرشاد المهني قدمتها أماني زيدان من مركز الإمارات للمعرفة الحكومية التابع لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.

حلقة نقاشية

وواصل مجلس الشباب في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ناقشه حول منصة وظائف دبي بمشاركة مجالس الشباب في دوائر حكومة دبي، والذي تركز حول الحلول الذكية لاستقطاب الكفاءات من خلال المنصة.

مركز تقييم الكفاءات

وأجرى مركز تقييم الكفاءات الذي وفرته دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ، في منصة حكومة دبي التقييم اللازم لنحو 350 مقبلاً على العمل من المواطنين الذين حرصوا على التعرف على قدراتهم، والوظائف التي تناسب مهاراتهم وذلك خلال أيام المعرض.

وشاركت 27جهة حكومية، في منصة حكومة دبي، في الدورة التاسعة عشرة لمعرض الإمارات للوظائف، والتي أقيمت في مركز دبي التجاري العالمي في الفترة من 19 وحتى 21 من شهر مارس / آذار  الجاري، حيث اختارت الدائرة شعار " إمارات التسامح" للمنصة، تماشياً مع عام التسامح في دولة الإمارات.


  • ساعات العمل
    الساعة ٧:٣٠ ص حتى ٢:٣٠ م
    (الأحد - الخميس)
    هاتف:

    +971-4-3586666


    فاكس:

    +971-4-3533450

  • للاستفسار يرجى مراسلتنا على القنوات التالية:
    البريد الإلكتروني: dghr@dghr.gov.ae
    العنوان: دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي
    صندوق البريد 242222. دبي
    دولة الامارات العربية المتحدة