وحضر الحفل سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس اللجنة العليا للسياسة المالية بدبي، وعبدالرحمن صالح آل صالح، المدير العام لدائرة المالية بحكومة دبي، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وعدد من كبار المسؤولين.
وشملت الدفعة الرابعة من خريجي دورة 2017 من برنامج الدبلومات المهنية، والتي انطلقت في شهر فبراير من العام الماضي وتمثل المرحلة الرابعة من برنامج «ماليون»، 96 خرّيجاً من موظفي حكومة دبي ينتمون إلى 21 جهة حكومية. وبلغت نسبة الإناث بين الخريجين 68 في المئة. وقد حصل 40 في المئة من الخريجين على تقدير امتياز، فيما تخرّج 50 في المئة منهم بتقدير جيد جداً.
تطوير الأداء
وبهذه المناسبة، هنّأ عبدالرحمن صالح آل صالح، المدير العام لدائرة المالية بحكومة دبي، الخريجين من موظفي حكومة دبي الماليين، معرباً عن سروره بتخريج الفوج الرابع من برنامج الدبلومات المهنية في سياق مبادرة «ماليون»، التي قال إنها شهدت تطوراً كبيراً منذ انطلاقها في العام 2012 في إطار توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الداعية إلى استدامة تطوير الأداء الحكومي، وتحت رعاية ودعم مباشرين من سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، وبالشراكة مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.
مالية الحكومية
وأعلن آل صالح، في سياق متصل، عن إتمام الاستعدادات لإطلاق برنامج «الدبلوم المهني في مالية المشروعات الحكومية»، ضمن برامج الدبلوم المهنية المتخصصة التي بدأتها دائرة المالية منذ دورة 2014 وشملت برنامج «دبلوم مالية الصحة» و«دبلوم المشتريات الحكومية»، وقال: «سنواصل العمل بالتعاون مع الجهات الحكومية المختلفة على تلبية احتياجاتها التدريبية في المجال المالي، من خلال تقديم مزيد من برامج الدبلوم والبرامج التدريبية المتخصصة في السنوات المقبلة».
أسس متينة
ومن جانبه أكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن القيادة الرشيدة، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تولي أهمية كبيرة لتدريب المواطنين وتأهيلهم، وتزويدهم بكل الإمكانات لإفساح المجال أمامهم لإطلاق طاقاتهم، ورفد مختلف القطاعات في الجهات الحكومية بالكوادر الإماراتية المؤهلة التي تمتلك المقومات كافة، بما يضمن لدولة الإمارات تعزيز موقعها الريادي على المستويين الإقليمي والعالمي، مشيراً إلى أن تطوير العنصر البشري من أهم الأولويات التي وضعت ضمن استراتيجيات حكومة دبي المتمثلة بتطوير معارف ومهارات وقدرات الكوادر الإماراتية لمواكبة التطوات في مختلف القطاعات.
وقال: تحرص دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وبالتعاون مع شركائنا خاصة دوائر حكومة دبي، على ترجمة توجهات القيادة الرشيدة، واستشراف المستقبل من خلال إعداد أبناء الإمارات وتأهيلهم لوظائف المستقبل في مختلف القطاعات، بما يتناسب مع المتغيرات التي يشهدها العالم، وذلك بتدريب الموظفين وتزويدهم بالمعارف والمهارات والخبرات التي تمكنهم من أداء وظائفهم بفاعلية ورفع الكفاءة ومستوى الإنتاجية، والاستفادة من أدوات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بحيث تكون جزءاً لا يتجزأ من منظومة العمل الحكومي في دبي، بما يسهم في مواجهة المتغيرات المتسارعة، وتحقيق تطوّر نوعي في الأداء العام على جميع المستويات عبر بناء منظومة رقمية ذكية كاملة ومتصلة تتصدى للتحديات أولاً بأول وتقدم حلولاً عملية وسريعة، تتسم بالجودة والكفاءة.
