أولت القيادة الرشيدة وضع الأطر التشريعية اهتماماً بالغًا حيث أنَها تساعد على ضمان الارتقاء بالموارد البشرية الحكومية بشكلٍ مستمر، ولعلّ إصدار
قانون إدارة الموارد البشريّة لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018 كان الخطوة الأبرز على صعيد تنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تعمل على خلق ثقافة محفزة على الإبداع والابتكار والتميز لتحسين الأداء الحكومي.
كما صدر فيما بعد العديد من القرارات عن المجلس التنفيذي لإمارة دبي، والداعمة لقانون إدارة الموارد البشريّة لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018، ومن أبرزها:
