شكّل تأسيس "معهد دبي لتنمية الموارد البشرية" في العام 2003 إضافة نوعية لجهود الحكومة التي أولت اهتماماً استراتيجيًا خاصاً بالارتقاء بالمهارات الحكوميّة. وتحقيقاً لمبدأ التكامل بين مبادرات تنمية الموارد البشريّة وأهداف "خطة دبي الاستراتيجية"، تبنّى المعهد منهجية قائمة على تصميم وتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تلبي احتياجات القطاعين الحكومي والخاص. والتي تتفرع وتتنوع بشكلٍ يوفر حلولاً فاعلة ومتطورة تحقق تطلعات الجهات الحكومية الخاصة في تحسين أداء الموظفين وفق أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، بما يصب في خدمة الرؤية الثاقبة والتوجيهات السديدة للقيادة الرشيدة.
مركز تقييم الكفاءات هو جزء من منظومة تطوير وتقييم المواهب في قطاع موارد المستقبل بدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي. يتمحور نطاق عمل المركز حول تقييم وقياس وتطوير الكفاءات الشخصية وتحديد نقاط القوة والضعف للكوادر. ويضع المركز نصب عينيه تصميم وتنفيذ مجموعة متكاملة من الاختبارات الدولية بإشراف نخبة من الاستشاريين الذين يتولون مسؤولية تقييم كفاءة المتدربين وفق الكفاءات السلوكية. وعليه يتم رفع توصيات بشأن تعزيز التطوّر الوظيفي لدى الكوادر. كما يعنى المركز بترشيح الكوادر للانضمام إلى برامج مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الهيئات الحكومية لإمارة دبي، وذلك بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين.
